下乡杂闻一

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考核下乡

今年的年度考核工作因疫情推迟了近一个月,我们是第一组,同行共五人,被考核单位有十个,时间限定为二周。考核之前我们进行了小组座谈,进一步明确具体任务目标以及注意事项,包括不得已在单位食堂吃饭要AA制付费。总之,必须按进度按规定严格执行,工作不能因疫情再三延误,疫情也不能因工作而忽略。我们不论去哪里口罩都捂得严严实实,谈话、开会都戴着,不戴的时候,肯定是在吃饭。同事开玩笑说,咱干脆把这口罩掏个洞灌进去得了。考核有两次下乡,第一次在崞阳镇,我以为又能借此机会进一回崞阳老城门,或是走一走古老的崞阳普济桥,然而乡政府工作地点居然在去崞阳的半道上,还是租下的临时办公场所。一个历史如此悠久、文化底蕴如此深厚的大乡镇,多年来居然没有自己的固定办公阵地,实是意料之外。
还是从考核谈话说起吧。谈话主要是针对领导干部班子整体工作的运行状况、上一年度的工作情况、脱贫攻坚以及推荐担当作为的好干部等内容。因为是非常时期,我们与每个人的谈话中,少不了要问到当下的疫情防控和防火这两项工作,而单从这两项工作的谈话中,我们就被乡镇工作者们的精神震撼了。我们分两组,下乡镇总共谈了大约一百多个工作人员,震撼之处在于从第一个到最后一个谈话者,在防疫与防火这两项工作上,无一不是以各种赞叹和敬佩的口气给予肯定。可见各级政府对这两项工作的重视程度,几乎到了“草木皆兵、杯弓蛇影”的地步了,乡政府当然得划为重中之重。

年度的工作情况、脱贫攻坚

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