要让它们成为最成功的投资。

这是一个很现实的问题 – 成了才的年轻人们是否会放弃外地的优厚待遇而回到不发达的家乡发展事业吗?
河南省,是这些年来无数人想要逃离的地方,庞大的人口数量带来的是学位与职位的极度匮乏。而濮阳这个河南的四线边缘的城市,更谈不上任何的人才吸引力。如果说有什么优势,那便是如此大的发展空间。
作为一个小城市,培养人才不难,难在留住人才。虽说有发展空间,难度却也相当的大。矛盾在于,想要家乡得到繁荣发展,就必需有雄厚的实力,如果毕业后选择回乡,家乡也确实提供不了那么丰富的资源。
记得谢老师之前有一条惩诚规则是要在就业后为市一中捐赠教育物资。其实未必,未必只是教育物资这么简单,也未必是一项“惩罚”。强调就业后,便是强调要有能力。中国现在实行的区域协调发展战略,就是一个相对发达的地区,对接一个相对落后的地区,起到引领和帮扶作用。这便给我们的家乡第条出路。
在外地上大学,是绝大多数人的选择,在外地工作、创业,也肯定是大多数人的选择。我们支持这种做法,因为家乡的现状就是不够发达。但远走高飞却忘了根的行为我们是绝对不支持的。在这里生活的三百多万人中,有我们的祖祖辈辈,亲朋好友,每一个从这里走出去的人一刻也离不开他们,每一个从这里走出去的人都肩负着振兴家乡的使命。小编杂谈的图片
如果成为了一所高校校长,是不是可以对接教育,助力提高人口素质呢?如果成为了一所医院院长,是不是可以对接医疗,保障市民健康呢?如果成为了一家公司的高管,不是可以在家乡开发项目,创造发展契机呢?总而言之,不论什么领域,不论职位的高低,只要走入了大城市,就说明有推动家乡发展的能力,就应当承担起振兴家乡的义务。
这一切一切的前提便在于能力二字,而能力也是从乡土之中所汲取的,要让它们成为最成功的投资。

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